"Voor zeer persoonlijke dienstverlening aan zelfstandige ondernemers, vrije beroepsbeoefenaren, verenigingen, stichtingen en particulieren."
Lid van het Register Belastingadviseurs.
Tips en Adviezen van uw SRA-kantoor in 2013
Sociaal akkoord gesloten over de arbeidsmarkt
Hoofdpunten sociaal akkoord
Het sociaal akkoord bevat de volgende hoofdpunten:
• Vanaf 2016 wordt de WW geleidelijk aan verkort naar twee jaar. Werkgevers en werknemers kunnen in de CAO aanvullende WW afspreken. De WW-premies gaan vanaf 1 januari 2014 structureel met € 1,3 miljard omhoog.
• De kantonrechter wordt vanaf 2016 de route voor ontslag na een arbeidsconflict. De UWV-route wordt bewandeld voor ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid.
• De maximaal fiscaal gefaciliteerde opbouwpercentage voor een pensioenvoorziening wordt per 2015 met 0,4% verlaagd. Bovendien vervalt de fiscale facilitering van pensioen boven een pensioengevend loon van € 100.000 per jaar. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben tot 1 juni de tijd om hierop aanvullingen of alternatieven te bedenken.
Verder wordt het verplichte quotum voor arbeidsgehandicapten geschrapt, krijgen flexwerkers sneller een vast contract en komt er na twee jaar dienstverband een zogeheten transitievergoeding voor ontslagen werknemers. De Tweede en Eerste Kamer moeten nog akkoord gaan met de nieuwe kabinetsplannen.
Disclaimer
Hoewel bij het samenstellen van de inhoud van deze site de uiterste zorg is nagestreefd, wordt iedere aansprakelijkheid uitgesloten voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van het handelen op grond van informatie die op of via deze site (links) beschikbaar is.
Although at composing the contents of this site the extreme care has been pursued, every liability is excluded for inadequacies, incompletions and possible impact of acting on the basis of information which is on or by means of this site (links) available.